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Wir nutzen die Energie des Frühlings um Potenziale zu entdecken und neue Wege einzuschlagen. Unter anderem wird in kürze die W&T Academy lanciert, welche Programme im Bereich der Führungskräfteentwicklung anbietet.
weiterlesenDie aktuellen Entwicklungen in der Energieversorgung stellen uns vor neue Herausforderungen. Die Forderungen nach Dekarbonisierung und der Mantelerlass erfordern eine Anpassung in der Mitarbeiterkonfiguration. In dieser spannenden Zeit stehen wir als spezialisierte Berater an Ihrer Seite, um gemeinsam erfolgreich die Zukunft zu gestalten.
weiterlesenHat man sein «Warum» des Lebens, so verträgt man sich fast mit jedem «Wie»?
weiterlesen«Professionell, kompetent, direkt, empathisch, unkompliziert und mit der richtigen Portion Humor! So ist die Zusammenarbeit mit Franz Zaugg und seinem Team.
weiterlesenSeit 1. November ergänzt Serge unser Team.
weiterlesenAuf dem Untersee hat die Werren & Thomann GmbH aus Sulgen ihr 25jähriges Bestehen gefeiert. Sie ist in der Ostschweiz führend bei der Selektion von Ingenieuren sowie Technikern und baut die Unternehmensberatung für Technologiefirmen aus.
weiterlesen1997 hat Hansueli Werren die Einzelfirma Werren Consulting in Sulgen gegründet. Die Firma spezialisierte sich im Bereich Personalberatung auf die Suche und Selektion von Ingenieuren und Technikern.
weiterlesenEin Personalvermittler muss vor allem unsere Unternehmenskultur begreifen, sagt Iris Kaderli, Mitglied der Geschäftsleitung des Verbands KVA Thurgau und dort zuständig für Finanzen, Personal und IT. Das Unternehmen beschäftigt 70 Mitarbeitende.
weiterlesenAls Ihr Partner für Fachspezialisten sind wir bekannt und dürfen eine breite Palette von Technologieunternehmen zu unseren Kunden zählen.
weiterlesenStrategie, Kundenpflege und Personalplanung sind in der Krise wichtiger denn je.
weiterlesenVerstärkt dürfen wir unsere Mandatskunden aus der Schweiz international auf allen Kontinenten in den Bereichen Vertrieb, Business Development und Operations unterstützen.
weiterlesenEs ist nicht Neu das ältere Stellensuchende Schwierigkeiten haben eine neue Herausforderung zu finden. Alle kennen das Dilemma von standardisierten Absagen auf Bewerbungen wo eigentlich die fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen vorhanden sind. Aber ist dem auch so?
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