Aktuell

Zuerst optimieren, dann digitalisieren

22.09.2021

Die Wertschöpfung steigern, effizientere Services und neue Geschäftsmodelle kreieren: Moderne Technologien schaffen Mehrwerte, wenn sie bessere Prozesse mit digitalen Werkzeugen kombinieren.

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DEBORAH SCHENK, HERZLICH WILLKOMMEN

11.08.2021

Seit Anfang Juli 2021 ergänzt Deborah Schenk unser Team. Als ausgebildete Marketingfachfrau und erfahrene Kommunikationsspezialistin bringt sie viel Fachwissen in diesen Bereichen mit.

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«Jeder Schritt bringt Kundennutzen»

10.06.2021

Auf dem Erfolgspfad ist die Münchwiler Schmid Elektronik AG: Als Schlüsselpartnerin des Shell Eco-Marathons hat sie ein Telemetrie-Modul entwickelt, das Fahrzeugdaten für Zuschauer aufbereitet und die Effizienz der Fahrzeuge verbessern hilft.

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Die richtigen Leute richtig einsetzen

03.05.2021

Technologieunternehmen bei Lean Development, Lean Digital sowie in der Führungskräfteentwicklung unterstützen: Die Werren & Thomann GmbH, Sulgen, darf seit 1. März auf die Expertise von Ruedi Graf zählen und baut die Unternehmensberatung aus.

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RUEDI GRAF, WILLKOMMEN IM TEAM

01.03.2021

Es freut uns riesig Ruedi Graf in unserem Team Willkommen zu heissen. Mit Ruedi gewinnen wir nicht nur einen sehr erfahrenen Berater für unsere Technologie-Kunden.

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EXECUTIVE SEARCH

25.01.2021

Als Ihr Partner für Fachspezialisten sind wir bekannt und dürfen eine breite Palette von Technologieunternehmen zu unseren Kunden zählen.

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ZUNAHME INTERNATIONALER MANDATE

03.09.2020

Verstärkt dürfen wir unsere Mandatskunden aus der Schweiz international auf allen Kontinenten in den Bereichen Vertrieb, Business Development und Operations unterstützen.

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NEU KANDIDATENPOOL

15.05.2020

Ab sofort stellen wir für unsere Kunden die Top-Kandidaten als Blindprofil zur Verfügung. Einfach auf den Tab Kandidatenpool klicken und schon gelangen Sie zu spannenden Top Fachkräften. Am Besten auch gleich den Newsletter abonnieren, und Sie erhalten monatlich ein Update zu den aktuellen Profilen.

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Ü50 und Schwierigkeiten am Markt? Nicht mit uns.

25.01.2018

Es ist nicht Neu das ältere Stellensuchende Schwierigkeiten haben eine neue Herausforderung zu finden. Alle kennen das Dilemma von standardisierten Absagen auf Bewerbungen wo eigentlich die fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen vorhanden sind. Aber ist dem auch so?

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