Aktuell

Neue Webseite: Mehr als nur ein frisches Design

29.05.2024

Wir freuen uns riesig, Ihnen unsere neue Webseite zu präsentieren, die nicht nur optisch, sondern auch inhaltlich umfassend überarbeitet wurde. Ab sofort finden Sie Termine zur neu lancierten Academy und unsere Führungsprogramme für Führungskräfte.

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Unterstützung für eine nachhaltige Energiezukunft

07.02.2024

Die aktuellen Entwicklungen in der Energieversorgung stellen uns vor neue Herausforderungen. Die Forderungen nach Dekarbonisierung und der Mantelerlass erfordern eine Anpassung in der Mitarbeiterkonfiguration. In dieser spannenden Zeit stehen wir als spezialisierte Berater an Ihrer Seite, um gemeinsam erfolgreich die Zukunft zu gestalten.

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Energie Kreuzlingen sagt...

27.10.2023

«Professionell, kompetent, direkt, empathisch, unkompliziert und mit der richtigen Portion Humor! So ist die Zusammenarbeit mit Franz Zaugg und seinem Team.

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Werren & Thomann rockt in die Zukunft

21.06.2022

Auf dem Untersee hat die Werren & Thomann GmbH aus Sulgen ihr 25jähriges Bestehen gefeiert. Sie ist in der Ostschweiz führend bei der Selektion von Ingenieuren sowie Technikern und baut die Unternehmensberatung für Technologiefirmen aus.

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Werren & Thomann wird 25 Jahre alt

16.02.2022

1997 hat Hansueli Werren die Einzelfirma Werren Consulting in Sulgen gegründet. Die Firma spezialisierte sich im Bereich Personalberatung auf die Suche und Selektion von Ingenieuren und Technikern.

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EXECUTIVE SEARCH

25.01.2021

Als Ihr Partner für Fachspezialisten sind wir bekannt und dürfen eine breite Palette von Technologieunternehmen zu unseren Kunden zählen.

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ZUNAHME INTERNATIONALER MANDATE

03.09.2020

Verstärkt dürfen wir unsere Mandatskunden aus der Schweiz international auf allen Kontinenten in den Bereichen Vertrieb, Business Development und Operations unterstützen.

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Ü50 und Schwierigkeiten am Markt? Nicht mit uns.

25.01.2018

Es ist nicht Neu das ältere Stellensuchende Schwierigkeiten haben eine neue Herausforderung zu finden. Alle kennen das Dilemma von standardisierten Absagen auf Bewerbungen wo eigentlich die fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen vorhanden sind. Aber ist dem auch so?

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